PSD a promis în campania electorală că, imediat dupa investirea guvernului, Executivul social-democrat va majora salariul minim de la 1.250 de lei la 1.450 de lei.
Gradul de implementare al acestei decizii
Termen limita:
Termen initial: “imediat dupa investirea guvernului”
Al doilea termen: 1 februarie 2017
- Liviu Dragnea, liderul PSD, a promis imediat dupa alegerile parlamentare ca primul set de masuri promise in campania electorala conform calendarului vor fi puse in aplicare imediat dupa investirea guvernului. Ulterior, liderul PSD a revenit asupra declaratiei si a dat un nou termen, 1 februarie 2017, motivand faptul ca inca nu a fost instalat noul Guvern si nu a fost votat nici proiectul de buget;
- Primele discutii despre buget vor avea loc in comisiile de specialitate luni 3 ianuarie si marti 4 ianuarie;
- PSD putea sa-i avanseze presedintelui Klaus Iohannis propunerea de desemnare a premierului in cadrul primei runde de consultari. Social-democratii au ales sa nu onoreze invitatia presedintelui si au impins acest moment pana dupa depunerea juramantului de catre Parlament.
- Prima propunere a PSD-ului pentru functia de premier a fost respinsa de presedintele Romaniei dupa 4 zile de analiza. A doua propunere a PSD-ului a fost Sorin Grindeanu, care a fost desemnat de presedintele Romaniei, vineri, 30 decembrie;
- Noul Guvern va fi instalat marti, 4 ianuarie, insa nu se stie configuratia bugetului pentru anul 2017;
- Luand in considerare toata aceasta suita de evenimente, am ales sa pastram numaratoarea inversa propunerilor din luna ianuarie. Daca de la 1 februarie 2017 aceste promisiuni vor fi puse in aplicare, atunci nu vom mai calcula intarzierea incepand cu ziua in care a fost votat noul Guvern.
Faza in care se afla proiectul legislativ
- iniţiativa legislativa √
- examinarea şi avizarea proiectelor de lege sau propunerilor legislative în cadrul comisiilor permanente √
- includerea proiectului de lege sau a propunerii legislative pe ordinea de zi a Camerei competente să o dezbată √
- dezbaterea proiectului de lege sau a propunerii legislative în cadrul Camerei competente √
- votarea proiectului de lege în plenul Camerei √
- semnarea legii de către preşedinţii Camerelor √
- aprobarea modificarilor in Codul Fiscal √
- promulgarea şi publicarea legii
Background:
Valoarea salariului minim pe economie garantat în plată pentru anul 2017 va fi stabilită de viitorul Guvern. Actualul Executiv, așa cum a anunțat în Consiliul Național Tripartit din 12 decembrie, a decis să mențină nivelul actual al salariului minim, de 1.250 de lei, având în vedere că viitorul Guvern va avea legitimitatea necesară pentru stabilirea unei noi valori care să se aplice anul viitor. În condițiile în care valoarea salariului minim pe economie garantat în plată pentru 2017 nu se modifică, nu este nevoie de o nouă Hotărâre de Guvern care să reconfirme actul normativ aflat deja în vigoare, întrucât valabilitatea acestuia nu expiră la finalul acestui an. Ținând cont de faptul că Hotărârea Guvernului nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prevede că începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim este de 1.250 lei lunar, un alt act normativ care să reglementeze același lucru, ar fi reprezentat, din punct de vedere juridic, o redundanță legală.
- UPDATE 29 DECEMBRIE: Valoarea salariului minim pe economie va ramane 1250 lei, conform intelegerii facute in 12 decembrie in Consiliul Tripartit, a anuntat purtatorul de cuvant al Guvernului Liviu Iolu, care a spus ca nu e necesara emiterea unei Hotarai de Guvern in acest sens. El a spus ca viitorul guvern are libertatea de a-l modifica.
- Valoarea pe care o va avea salariul minim pe economie, incepand 2017, a fost dezbătută pe toate fețele de toate cele trei părți interesate în anul 2016: sindicate, patronate, Guvern.
- Sindicatele au propus inițial un salariu minim de 1.450 de lei, de la 1 ianuarie, iar, în a doua întrevedere – valoarea de 1.400 de lei.
Reactii
“Valoarea salariului minim pe economie garantat în plată pentru 2017 va fi stabilită de viitorul Guvern. Actualul Executiv, așa cum a anunțat în Consiliul Național Tripartit din 12 decembrie, a decis să mențină nivelul actual al salariului minim de 1.250 de lei, având în vedere că viitorul Guvern va avea legitimitatea necesară pentru stabilirea unei noi valori care să se aplice anul viitor”
Liviu Iolu, purtatorul de cuvant al Guvernului CiolosImediat după învestirea noului Guvern vom crește salariul minim pe economie de la 1250 de lei la 1450 de lei. Vom elimina contribuțiile de sănătate pentru toți pensionarii. Pensiile mai mici de 2.000 de lei vor fi scutite de impozitul pe venit.
Liviu Dragnea, președintele Partidului Social Democrat
Argumente pro:
- creșterea consumului
- impactul asupra bugetului va fi pozitiv, asta dacă nu se vor reduce și contribuțiile la asigurările de sănătate
- numărul beneficiarilor este mult mai mare. Aici vorbim despre angajații part-time a căror retribuție este calculată în funcție de salariul minim
Argumente contra:
- Reprezentantul FMI în România: „Creșterea salariului minim în România a fost mai rapidă decât productivitatea muncii și are ca efect scăderea competitivității firmelor, descurajarea investițiilor și a angajaților în a se perfecționa”
- O parte dintre angajați pot ajunge în situația de a fi plătiți la negru
- Creșterea salariului minim nu a reușit decât să împingă spre economia subterană acele categorii ale populației cărora ar trebui să li se adreseze această măsură; este vorba despre tineri și despre cei slabi calificați
- Creșterea salariului minim nu este corelată cu productivitatea muncii, cu creșterea economică sau cu crearea de noi locuri de muncă
3 milioane de angajați români câștigă sub 2.000 de lei net, pe lună
4.7 milioane este numărul total al angajaților din economia României
6.8% este rata șomajului în România
21.7% este rata șomajului în rândul tinerilor din țara noastră
[…] vezi mai multe aici […]
[…] vezi mai multe aici […]
De ce leafa min sa fie aceiași si la avioane si in IT si in INDUSTRIE UȘOARĂ ???
Ind ușoară concurează cu piața Chinei !!!!
Cel mai mare număr de personal !!!
Pantoful, bluza se face la fel in toate colțurile lumii. Retehnologizarea nu rezolva mult din productivitate???
CAS la firma??? De unde sa acoperim diferența ????
Profiturile din ind ușoară nu sunt comparabile cu IT; bănci …..